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总公司召开青年员工座谈会
为全面贯彻习近平总书记的精神引领，增强青年员工的培养事情， 10月9日下午，总公司召开了青年员工座谈会 。总公司领导班子成员、各下层党组织卖力人、机关党委事情部、人力资源部、团委、总公司青年职工代表加入集会 。此次集会由党委事情部部长朱庆祥主持，36名来自总公司各单位、部分的优秀青年主干在集会上泛论交流 。
行百里者半九十，斗争是青春的底色 。青年员工们踊跃谈话，SPV公司董朝立说，“记得刚踏入公司时，每天与种种票据、凭证、表格、报表打交道，理论与实际相差很大，但在领导、同事及师父悉心指导下，使我明白自身努力偏向，也明白许多做人做事的原理 。” 总公司企业生长部雷俊娇冷静自信的说道“我们作为铁总青年，首先要有在其位，尽其责的责任感和紧迫感，心系企业想做事 ；其次，要相同有法、执行有力、事情有效、学有所用能做事 ；最后，要明白规则无例外、允许必兑现、签字即认责 。” 联合公司赵永磊说，“两年前，从云南农业大学结业后，怀着对建筑工程事业的满腔挚爱来到公司，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的结业生到埋头拉车的青年职工，心灵的急躁已化成不懈追求的坚定 。” 一直管王圳提了三点希望与建议，“一是希望公司抓好各下层单位文体运动设施的配置，适当组织文体运动，增加总公司及下属各单位年轻人之间的交流 。二是建议凭据现场实际，多组织现场实用培训，例如对集团和公司的治理制度培训，可由公司相关专业卖力人进行授课，解答项目现场保存的问题 。三是希望公司应重视青年劳模的文化建设，在公司网站多报道刊登青年人的体现和故事 。”
一公司杨育文作为下层单位代表谈话说道，“企业生长要有满足自身生长要求的人才步队，人才生长事情是提高企业竞争力的重纵�措 。”同时他针对此次座谈会提出四点建议与希望，一是建议总公司在政策和待遇上能越发合理、平等的给予青年员工勉励支持 ；二是建议加大人才培训力度，进一步立异健全人才评价机制 ；三是希望公司建立良好的企业文化，形成良好事情气氛 ；四是希望增强与青年职工的相同交流，给予青年更多的体贴关注 。
总公司党委副书记、副董事长、总经理夏双仁指出，自我成绩源于团队、团队成绩自我，公司青年员工要增强政治理论和职业技术学习，努力提高自身水平与治理能力，既要有“仰望星空、志存高远”的激情生机，更要有“脚踏实地，埋头苦干”的实干精神，要争做政治上的明白人、事业上的有心人、品德上的高尚人 。
总公司党委副书记、副董事长童秀东体现，青年员工的谈话为公司今后的生长及人才步队建设等方面提供了事情思路 。希望铁总青年们要“知其然知其所以然”，要坚定政治信念、理想信念，要坚定企业生长信心、学会相互搭台与补台，要连续弘扬高原铁军精神、狼性精神、工匠精神，要敢于继续，经得起磨炼摔打 。
总公司党委书记、副董事长张联红对本次座谈会进行了总结，希望青年员工在未来做好个人生长计划，努力抵达更高条理的目标，并通过个人的生长发动和引领团队生长，乃至推动公司、集团的生长，努力提高政治站位、磨炼境界花样，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不绝铸造专业能力，最终使得自己成为一名“政治强、业务精、作风正”的青年干部 。
座谈会上，总公司领导班子成员划分对青年职工提出了希望建议，领导班子代表总公司表达了对青年员工的问候，希望各人快乐生活、愉快事情，早日成为铁总的栋梁之才 。
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