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云南省铁路总公司2017年“师带徒”仪式
发挥业务技术主干人才的“传、帮、带”作用，
快速拓宽职工生长成才的渠道
-------云南省铁路总公司2017年“师带徒”仪式
为有效增进新入职员工的培养与生长，切实提升新员工技术及业务知识，充分发挥公司业务技术主干人才的“传、帮、带”作用，增进总公司健康、快速生长。2017年12月8日上午9：00，云南省铁路总公司2017年“师带徒”仪式在总公司三楼举行,公司各部分及14对结对子师徒加入了仪式。
“师带徒”仪式上，人力资源部部长杨红芳宣读了师徒结对名单并详细讲解了《云南省铁路总公司“师带徒”治理步伐》。公司很是重视此项运动，出台的治理步伐为解决新员工岗位定岗后的快速生长以及人才储备提供了实时的政策支持，并从制度、组织机构、考核和激励等方面入手，确保“师带徒”运动取得实效，促使师徒抓住时机配合进步，成为公司技术主干，实现公司生长和个人生长的双赢！
随后14对师徒签订了《云南省铁路总公司“师带徒”协议》，一纸协议的签订，它将承载的是师徒间的一份责任，更是总公司对新员工的一份眷注。师徒代表也划分做了谈话，师傅代表体现在“师带徒”运动中将严格凭据协议要求做好“传、帮、带”，将自己事情经验绝不保存的传给徒弟，从高从严的要求徒弟，使他们成为一名优秀、称职的铁总员工。徒弟代表体现，要虚心学习，尽快完成从学生到企业员工的身份转变，以积极乐观向上的态度看待生活，以严谨踏实的态度看待事情，不辜负公司的重托，为公司生长孝敬力量。
最后公司工会主席欧阳珏希望新员工一定要珍惜时机，认真学习、虚心请教，不但向师傅学，还要善于向其他老职工学�；挂切乓痪浠埃菏Ω盗旖�，修行靠个人，在生长的路上，自己的路还得自己走、去摸索。要在事情中不绝总结，将自己所学的知识很好的应用到实践事情中，努力增长才华，提升技术水平，在各自的岗位上充分展示自己的才华，尽快生长为能独当一面的栋梁之才，为公司生长添砖加瓦。
此次“师带徒”仪式进一步引发了新员工学习和立异技术的积极性、主动性，通过这项运动的深入连续开展，让新员工在老职工的领导下尽快的将理论知识与事情实践结合，快速拓宽职工生长成才的渠道，为公司培养了一批一线年轻有素质的职工人才梯队。
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