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郭玲到直管部开展人力资源专题调研
11月18日-19日，公司工会主席郭玲带队到二直管、三直管、五直管、七直管、营运线、一直管开展人力资源专题调研 。
郭玲要求：
一是要合理调控用工总量，规范用工形式，依据人员的使用、实际需求与产值、盈亏等经济指标合理计划用工 。
二是要结合直管部实际情况，完善薪酬分派机制，强化绩效考核，提高考核事情的透明度与公正性，充分调发动工的积极性和创立性 。
三是要拓展直管部经营事情，进一步推进项目清收结算，全力包管职工人为的发放及社保的缴纳 。
四是连续关注人才步队培养，提升专业人才步队技术水平，重点开展一些实效性强、培训效果质量好的专业板块技术集训，推发动工知识水平、专业技术、履职能力提升，打造人才供应链，为公司高质量生长提供人才支撑 。
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