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集团党委到公司开展2019年度综合考核
5月15日，集团干部考核五组到公司开展2019年度领导班子和班子成员综合考核事情，对公司领导班子建设，班子成员履职情况，落实党建目标责任、党风廉政建设目标责任、意识形态目标责任情况以及选人用人事情、保密事情开展情况进行综合评价。公司领导班子、中层干部、职工代表共52人参会。
会上，集团考核五组组长、集团公司副总经理张骏对综合考核事情的顺利开展提出要求并作发动讲话。他强调，考核事情是推行动风转变、增进事情落实的重点。一是要提高认识、积极配合，要明确重点，准确掌握考核事情的任务要求 ；二是要明确重点、客观评价，要掌握好考核事情的主要内容、要领和考核程序，用妙手中的权力，客观公正评价干部 ；三是要严守组织纪律，坚持按划定、按程序、按原则效劳，确保综合考核各项任务圆满完成。
会上，公司党委书记、副董事长张联红代表班子作了公司2019年度党建事情总结及党风廉政建设事情报告。随后党委书记、副董事长张联红，党委副书记、董事长童秀东，党委副书记、副董事长、总经理夏双仁划分进行了现场述职述责述廉，其他领导班子成员进行书面述职述责述廉，与会人员现场进行民主测评。
会后,考核组还通过查阅相关台账、个体谈话等方法深入了解掌握公司2019年度事情情况。
（集团公司副总经理张骏作发动讲话）
（综合考核会现�。�
【报道、责任编辑：纳溪】
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